這里的訓練靜悄悄

——第77集團軍某旅深入推進實戰(zhàn)化訓練的一段經(jīng)歷

目光相交的那一刻，兩人都笑了。

不是“冤家”不聚頭。6月上旬的一天，第77集團軍某旅訓練督導(dǎo)組成員、作訓科參謀王廉明，與該旅電子對抗連連長潘永鵬又一次相遇。

此時，電子對抗連正在學習室內(nèi)組織專業(yè)訓練。檢查過參訓率、考核完教練員后，王廉明在訓練檢查登記本上鄭重寫下“良好”。

任務(wù)結(jié)束，潘永鵬將王廉明一路送到連隊門口。

誰能想到，就在不久前，這對“冤家”才打完一場“官司”，兩人的爭論甚至“鬧”到了該旅首長機關(guān)——

那天，王廉明從車輪滾滾、殺聲震天的合成營訓練場檢查完后，來到電子對抗連訓練場，卻發(fā)現(xiàn)訓練計劃表中明確的場地上空無一人。于是，王廉明找到潘永鵬，嚴肅地說：“明天交班會，通報批評！”

“我們的專業(yè)訓練適合在室內(nèi)組織。”潘永鵬急忙拉著王廉明解釋。

推開連隊學習室的門，只見官兵頭戴耳機，眼睛緊盯電腦屏幕，一場復(fù)雜電磁環(huán)境下對抗訓練正悄無聲息地進行……

可是，王廉明堅持按“規(guī)矩”辦事：除天氣影響外，包括軍事理論學習等靜態(tài)訓練在內(nèi)的所有訓練，都必須在室外集中組織，以確保秩序正規(guī)、管理方便。

爭執(zhí)最終變成僵持。兩人決定一起去找旅作訓科科長“仲裁”?？崎L一時也拿不定主意，便將此事寫進次日交班會講評稿。

交班會上，作訓科科長詳細匯報了事情的來龍去脈。這引起該旅領(lǐng)導(dǎo)的深刻反思：檢查訓練的目的，是為了促進訓練。各專業(yè)特點不同，怎能拿“一把尺子”去衡量所有專業(yè)？對此，他們進一步統(tǒng)一思想：檢查實戰(zhàn)化訓練，不能只看形式和秩序，而要在評估訓練實效上下功夫。只要從實戰(zhàn)需要出發(fā)扎實訓練，安安靜靜、沒有聲勢又何妨？

隨后的黨委議訓會上，該旅領(lǐng)導(dǎo)要求紀檢監(jiān)察科展開專項調(diào)研，并組織召開機關(guān)基層雙向講評會。他們發(fā)現(xiàn)，以往的訓練檢查有時重形式輕效果，過分強調(diào)隊形整齊、穿戴規(guī)范、氣氛熱烈等。遇有上級檢查督導(dǎo)，個別基層單位專挑那些“熱鬧好看”的訓練課目，顯得正規(guī)有序、熱火朝天。

“練為戰(zhàn)，不為看。”針對這一要求，該旅全面轉(zhuǎn)變工作思路，作訓科針對不同專業(yè)，分類細化檢查標準，檢查重點從訓練秩序轉(zhuǎn)移到成果質(zhì)效，檢查方式也改為以分層次隨機抽考為主。比如，后勤保障專業(yè)點多面廣，以工代訓是常態(tài)，檢查時就要兼顧小遠散單位。同時，他們指導(dǎo)基層靈活施訓，如有特殊情況需要調(diào)整訓練計劃，及時上報備案即可，不必機械落實。

離開電子對抗連前，王廉明提醒潘永鵬，新裝備即將配發(fā)，要帶領(lǐng)連隊官兵立足現(xiàn)有裝備提前謀劃，扎實打基礎(chǔ)。

編 后

將以戰(zhàn)領(lǐng)訓落到實處

■高立英

實戰(zhàn)化，是軍事訓練的根本屬性和本質(zhì)要求。簡而言之，仗怎么打，兵就怎么練。

有時訓練搞得熱火朝天，固然熱鬧好看，但是“練為戰(zhàn)，不為看”。

軍事斗爭準備實踐告訴我們，無論是基層組織訓練，還是機關(guān)檢查督導(dǎo)訓練效果，有且只有一個標準——是否符合實戰(zhàn)要求。訓練場上，任何過分強調(diào)形式和秩序而忽略內(nèi)容和效果的做法，都是形式主義。

將以戰(zhàn)領(lǐng)訓落到實處，一方面需要基層組訓和參訓人員緊貼作戰(zhàn)任務(wù)、瞄準作戰(zhàn)對手，實打?qū)嶉_展訓練；另一方面，黨委機關(guān)檢查訓練也必須更新觀念，用好“指揮棒”，最大限度縮小訓練與實戰(zhàn)的距離。